立足职场得从为人处事开始

来源:网上收集 时间:2014-7-22 您是第3180位浏览者
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先做人后做事,是职场生存永恒的硬道理。特别是新人“菜鸟”,在不了解你个人能力的前提下,想融入职场,首先就得让身边的伙伴接受你为人处事的态度,从而慢慢打破防备,真正成为团队中的一员。

 

会与人相处,能让你的职业生涯,少走很多弯路。每个人的成功,偶然中都存在必然。身在职场,仅靠工作能力是远远不够的,想要平稳的前进,就必须学会“两条腿走路”——既要做好自己的本职工作,又要处理好人际关系!

 

对症下药,见机行事

受家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异,形形色色的职场人,相处之道也不尽相同。初到一个陌生环境的时候,不妨先沉寂几天,认真观察一下身边同事的性格,然后对症下药,有针对性的投其所好。

 

想营销,必先社交。在彼此不熟悉的情况下,没人会冒着风险,向你吐露公司实际情况。因此,这时候,想要打破“老人”的心理防线,就必须拿出诚意,先从最基本的相互了解开始。不妨袒露心声,真诚的沟通一下,让他们知道,你没有危险性,你也不会主动攻击任何人。大方、诚恳,是处事的第一步

 

每个地方都有欺生的传统,只是做的明显不明显而已。刚开始的时候,别计较太多。只要是能做的,尽量都去做好。斤斤计较,虽然能赢得一时的口头之快,但后续的麻烦,却会让你焦头烂额。

 

没人喜欢被反抗,也没人喜欢太较真。不是有那么一句话吗“难得糊涂”。偶尔迷糊一下,吃点亏又能怎样,反正是死不了人的。

 

补充:职场人物性格分析

1、无私好人型:这种人因为他们的确是天底下最善良的人,所以也就往往容易被人忽视。

2、固执己见型:这类人一般有着很轻的思考能力,知道自己想要什么需要什么,很难被外界观点所改变。

3、沉默寡言型:这种人一般性格内向,不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处,你需要把谈话节奏放慢,多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事,他马上会“解冻”,滔滔不绝地向你倾诉起来。

4、搬弄是非型:这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私,并乐于制造、传播一些谣言,企图从中获得些什么。而且,在他们的心中,任何人都不在话下(上司除外),而他们自身却没有什么所长。

5、性格古怪型:这种人多半是天生的,有很大的遗传因素在里边,但他们不势利,也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突,但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了,会仍然像从前一样对你,所以,你不要企图去改变人家什么,当然,人家也不想改变你什么。


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