职场新人亟需强化“驴坚强”精神

来源:网上收集 时间:2014-7-22 您是第3135位浏览者
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“李经理,我发现自己不适用公司的工作状态,我要办理离职”,周一的早上人事部李经理收到设计部小王的辞职书,作为公司HR的李经理不得不再次发布招聘信息,无论是网络招聘还是现场招聘,又要开始招人循环。

 

抗压能力弱,自我排解疏通方式差导致离职率高

现如今的大学毕业生,要么考公务员,要么进入企业工作,再或者继续留校深造。当然大部分的人还是选择了找工作。读书期间,总以为自己激情澎湃,热情高涨,进入企业毫不犹豫的发扬自己的优点,总希望通过自己的年轻有为,获得公司同事的认可,殊不知工作没一周自己就跟霜打的茄子般干瘪没弹性。此时就会萌生重新找工作的想法,手头上的工作也是有一搭没一搭的应付。

 

HR伴侣分析称,刚毕业的大学生求胜心强,总希望自己能在短时间内得到大家的认可,但是职场不像学校,不会有老师事先教授工作技巧,就算有职场老人带,也只是简单的告诉做什么工作,具体如何做很少有人会手把手指导。一方面有思维方式的变换,一方面有工作压力的催促。原本的那份激情遇到现实的残酷,不绝倍受打击。

 

调查数据显示,51%的职场人会由于“晋升空间小,前途太渺茫”而跳槽,48%的职场人跳槽的主要原因是“收入太低,薪水明显不公道”,另分别有25%的职场人由于“发展受阻,上司不是好伯乐”和“公司福利措施不完善”而考虑跳槽。

 

调查发现,“跳蚤族”更多为新生的工作中坚力量其中40%的为80后,26%85后。而90后刚参加工作时间不长,仅14%有跳槽的计划。工作5年以下的职场人更容易有跳槽的想法其中25%工作2年以下的职场人近期有跳槽打算,35%工作2-5年的职场人有此打算。19%的职场人表示会两年一跳,23%的职场人会三年。

 

挺过去就是海阔天空,驴坚强会让自己越来越强大

    近日央视报道,土耳其Siverek市遇最严重雪况,5只驴子被困,全身被雪覆盖,最后被冰封。被发现时驴子们已难以走动,救援人员用卡车才把它们运走。在动物收容所“解冻”后,5只驴子顺利活了下来。

 

遇到艰苦恶劣环境时,连动物都知道坚持下去,挺过去就是美丽的春天,更何况是高级动物的人类呢。所谓的没有前景,升职空间小,薪水低等等,并不是说所在的企业真如自己所看的那样潦倒不堪,而是在自己跳槽找一个借口,往往那些认真从事工作的人,即使公司暂时不景气,也会凭借自己的热情带动公司同事,健康发展下去。即使自己的力量不够扭转乾坤,也会在工作的同时努力提升自己的能力,这样即使公司真的景气不起来,自己跳槽也是稳妥踏实的,而不是浮在表面,无论跳几次,能力和薪酬没有任何变化。只会让自己跳槽跳的越来越没有信心。

 

    发扬驴坚强精神,会让职场达人更加有韧性,工作创新性更加丰富,遇到困难首先想到的不是逃避,而是寻求解决方法,渐渐的就会发现自己的职场之路愈走愈宽敞。


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